近年来，湖人队的管理层经历了一系列的变化，湖人媒体人特雷弗·莱恩在《Players Choice》节目中对此进行了深入剖析。他指出：“管理层的变动往往是个积极信号，有时候，另一边的草确实会更加绿意盎然。”长期以来，湖人队一直在巴斯家族的领导之下，这一领导结构在老巴斯的年代里无疑是一个强大的优势，改变了这项运动的运营模式，推动了许多创新的发生。

在80年代，湖人队是一个具备前瞻性的球队，无论是比赛呈现形式还是场上战术，他们都大胆地将在NBA里开辟新的领域。湖人与凯尔特人之间的激烈竞争，更是极大地推动了NBA的全球影响力。在那个黄金时代，湖人的多项决策常常走在其他球队前面，展现出其卓越的洞察力与领导力。

然而，进入过去15年，湖人却逐渐被看作是一家“夫妻店”式的球队，这种传统的管理模式显得有些过时，导致球队在管理层的配置及专业化水平上相对显著滞后。此外，湖人在数据分析等现代化运营工具的投入也不及其他对手，形成了与他们全球顶尖体育团队地位不相符的局面。外界普遍认为，作为世界上最有价值的体育团队之一，湖人在管理体系、数据分析和医疗科技等领域不应落后于时代，而这种滞后显然在给球队带来负面影响。 熊猫体育

尽管如此，特雷弗·莱恩也提到，新的投资者在这一过程中同样面临不确定性。他表示：“对于乔什·库什纳或鲍勃·艾格成为NBA老板这一新局面，我们并没有获得真实的参考样本，无法预测他们的重点将如何界定。”随着管理层发生如此巨大的变动，难免会带来一些动荡，这或许会令自由球员对球队的未来方向感到不安。然而，如果新的管理层能够尽早稳定下来并树立起良好的声誉，这些顾虑将会迅速消散，球队也能重新拾起勇气与信心。